归纳综合先容

利用于企业雇用职员(hr)对新入职的员工下发offer的场景,倾覆职员线下纸质打印或行动描写等形式,企业只要要为HR创
建账号,操纵者保管入职者根基信息,主动天生电子offer,疾速登录检查便可。

处理痛点
产物功效

雇用者——便利、减时候本钱

线上保管便可天生电子offer、无需考核期待、规范模板、随便增减自界说模块内容

入职者——免注册、明细清楚

免注册疾速登录、细节清楚无需照顾、撑持多端利用

企业——办理集成化、撑持定制

建立多个HR账号、企业同一办理、一键导出总数据、削减打印本钱

数据——宁静不变有保证

数据失密且宁静、协作和谈保证、空间不变、撑持API接口、可定制开辟、在线留言

平台办事——优良办事、主顾至上

专人解答迷惑、疾速呼应、售前撑持、售后一对一

利用流程
  • 守旧企业账号

  • 建立HR子账号

  • 建立入职信息

  • 主动天生offer

  • 入职者登录检查

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